Aide à l'embauche d'un apprenti en 2026
Montants et conditions officiels
L'apprentissage permet de former un futur ouvrier à vos méthodes. Voici les aides en vigueur pour les contrats signés depuis le 8 mars 2026, selon Service-Public.
Les montants (entreprises de moins de 250 salariés)
- 5 000 € maximum (aide unique) pour un diplôme jusqu'au niveau 4 (bac).
- 4 500 € maximum (aide exceptionnelle) pour un diplôme de niveau 5 (bac +2).
- 2 000 € maximum (aide exceptionnelle) pour un diplôme de niveau 6 ou 7.
- 6 000 € maximum pour un apprenti en situation de handicap, quel que soit l'effectif.
Conditions
- Contrat d'apprentissage.
- Aide versée uniquement pour la première année, proratisée selon la durée réelle.
- L'aide exceptionnelle (niveaux 5 à 7) concerne les contrats conclus à partir du 8 mars 2026 et commençant avant le 1er janvier 2027.
- L'aide unique (jusqu'au bac) n'est pas limitée dans le temps.
Quel que soit votre statut
Une entreprise individuelle, y compris en micro-entreprise, peut embaucher un apprenti. Vous devez remplir les conditions pour être maître d'apprentissage (diplôme et expérience dans le métier).
Sources
Règles vérifiées le 15 octobre 2026 dans les sources suivantes. Elles changent souvent : vérifiez-les avant de signer un devis.
Questions fréquentes
Comment demander l'aide ?
Elle est déclenchée par le dépôt du contrat d'apprentissage auprès de l'opérateur de compétences (OPCO), puis versée mensuellement.